2026-01-15 自115年1月1日起僑外生畢業後延期居留 2 年期間，可自由工作，企業用人更彈性！

2026-01-08 面對缺工浪潮，經濟部於 2026 年 1 月 8 日正式修正相關要點。現在，不只是飯店旅宿業，一般餐廳與各類企業都能透過合法管道引進國際實習生，平衡人力需求並接軌國際。

合法招募外籍實習生，不只補足人力，更能提前培養穩定人才！讓天賜人力的專業團隊，協助您的企業跨越國界，打造具備國際競爭力的優質團隊！

歡迎立即諮詢｜專人為您評估最適方案
02-2595-2569 / 0972-727-222

2026-01-08
為回應各界對於外國籍學生在臺實習期間權益保障之關注，本部已於115年1月8日修正發布「企業及法人申請外國籍學生來中華民國實習要點」，以保障外國籍學生在臺權益及符合產業需求。本次修正重點如下：

2025-10-30 行政院已正式通過精進方案，首度將「聘僱外勞」與「本勞加薪」掛鉤，預計於 2026 年 1 月 開始受理，協助產業突破人力荒！為因應人力短缺並提升產業競爭力，政府開放 旅宿業及商港碼頭業 引進外國技術人力，同時兼顧本國勞工薪資與就業機會。

2025-03-05 聯合報／ 記者游振昇、黑中亮、周湘芸／連線報導 國內旅宿業缺工，政府去年開放東南亞大學生

勞動部於今年第四次人力需求調查中，首度辦理「產業全時職位缺工概況」調查，調查結果顯示，缺工數以製造業別最多，整體主要集中於中階技術職類。勞動部30日於立院社福衛環委員會報告「我國全時職位缺工概況」，並備質詢。

全國商業總會 10 月 29 日召開「服務業缺工座談會」。此次共蒐集 26 項提案，包括塑膠製品、資源回收、廢棄物清除處理、高壓氣 體，以及服務業的旅宿、客運駕駛、美髮、 機車、糕餅、測繪、公寓大廈管理等多個不 同產業均反映缺工問題，會議採閉門進行。

台灣旅宿業缺工問題嚴重，根據統計，缺口高達8,000 人，其中房務和清潔的需求最為急迫，占了 5,500 人。疫情解封後，旅遊需求大增，但業者卻面臨「沒人做」的窘境。即使調漲薪資至3 萬元以上，加上「掃房獎金」，還是找不到足夠人手，顯示這是長期的「結構性問題」。